Resmi tatillerde işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Soru Detayı
- Resmi tatillerde (23 Nisan 1 Mayıs vs gibi) işçi çalıştırmak kul hakkına girer mi?
Cevap
Değerli kardeşimiz,
Sözleşmeye aykırı değilse, ücreti ödeniyorsa, işçi de razı ise caiz olur.
Selam ve dua ile...
Sorularla İslamiyet
Yazar:
Sorularla İslamiyet
Kategori:
Yorum yapmak için giriş yapın
veya kayıt
olun
BENZER SORULAR
- Başka şirkette çalışanı işe almak kul hakkı olur mu?
- Ateistlere cahil demek kul hakkına girer mi?
- Ucuza aldığım kitabı satmak kul hakkı olur mu?
- Namaz kılana, iş yeri sahibi hakkını helal etmeyebilir mi?
- Kişiye özel kadro ile işe girmek kul hakkı olur mu?
- Daireyi komşuya satmayan sorumlu olur mu?
- Rüşvet verip askere gitmemek günah mı?
- Telepati ile aşık etmek büyü müdür?
- İşveren daha az ücret verebilir mi?
- Ergenlikten önce verdiğim zararları karşılamam gerekir mi?
